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5 cosas que debes preparar para una entrevista en video

Cada vez más, los reclutadores realizan más entrevistas por canales virtuales. Esta es una forma muy eficiente y económica para que conozcan a los candidatos y facilita la asistencia desde cualquier lugar del mundo. No obstante, debes planear tu entrevista en video de la misma manera que harías una entrevista en persona. 

Te contamos 5 consejos infalibles para asegurarte de destacar con éxito tu entrevista en video.

1. Vístete profesionalmente

Así no tengas que asistir en persona a la entrevista, es importante que reflejes una imagen profesional y no tengas una entrevista en pijama (sí, sabemos que si es virtual es probable que estés vestido mitad pijama y mitad formal, pero no se debe notar).

Todavía pueden verte por encima de la cámara y debes asegurarte de causar una excelente primera impresión al usar una vestimenta apropiada para esa posición. Además, asegúrate de tener buena iluminación en el lugar en el que tendrás la entrevista y que lo que se vea alrededor no distraiga al entrevistador.

2. Prueba el WiFi y el servicio de internet

Pregúntale a tu entrevistador por cuál medio se realizará la entrevista para evitar sorpresas de última hora, descarga el software y crea una cuenta al menos un día antes de la entrevista. De esa manera, si algo no funciona, puede comunicarse cortésmente con su entrevistador para informarle con anticipación. Además, asegúrate de tener una buena conexión a Internet una hora y unos minutos antes, ya que si debes trasladarte a otro lugar, puedes hacerlo con antelación.

3. No interrumpas

Puede ser complicado leer el lenguaje corporal en el chat de video para saber cuándo tu entrevistador ha terminado de hablar y es tu turno. Asegúrate de evitar hablar esperando uno o dos segundos después de que hayan terminado antes de dar tu respuesta.

4. Usa tu computadora y no tu teléfono

Aunque puede ser tentador, su teléfono no es el dispositivo correcto para realizar su entrevista. Debe estar sentado en un escritorio nivelado o en una mesa. Si no tienes una computadora personal, intenta buscar una prestada.

5. Asegúrate de que tu fondo no distraiga.

Aunque puede ser tentador, su teléfono no es el dispositivo correcto para realizar su entrevista. Debe estar sentado en un escritorio nivelado o en una mesa. Si no tienes una computadora personal, intenta buscar una prestada.

Está bien realizar su entrevista en su espacio personal, siempre que no sea demasiado personal. Una pila de ropa sucia o libros en la cama no causará una buena impresión. En su lugar, trata de hacer que su fondo sea lo más ordenado y sin distracciones posible. 

Si tienes problemas con esto, intenta reservar una sala de estudio, busca un coworking o un café tranquilo con buen WiFi para realizar la entrevista.

Estos son los consejos principales para que tengas éxito en tu entrevista. Te recomendamos que practiques la entrevista al menos un día antes, repases la información de tu hoja de vida, leas un poco más sobre la empresa a la que aplicas y de ser posible, pídele a un amigo que haga de “entrevistador” para que estés menos nervioso al momento de tener la entrevista.

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Consejos avanzados para que tu hoja de vida destaque

Uno de los primeros pasos para conseguir tu trabajo deseado es escribir una hoja de vida potente. La clave para escribir un excelente CV es comprender las mejores formas de resaltar sus habilidades y experiencia de manera resumida y que estas estén alineadas con lo que están solicitando en el rol.

Te contaremos algunos consejos avanzados si deseas que tu hoja de vida realmente se destaque ante otros postulantes y pases el primer filtro.

1. Investiga cómo son los CVs en tu industria o carrera.

No todas las hojas de vida son iguales y la mejor manera de averiguar qué formato es el adecuado para tu industria es encontrar a alguien que trabaje en tu campo y pedirle consejos.

Por ejemplo, en el caso de los diseñadores, un elemento complementario esencial en sus hojas de vida suele ser un portafolio en Behance, otros profesionales en marketing crean una landing page en la que concentran un portafolio de páginas webs, publicaciones de contenido o redacción de algunos blogs, todo va a depender de la industria a la que pertenezcas y el nivel de creatividad. 

2. Busca una plantilla que te guste y se vea profesional

A veces menos es más, es importante que tu hoja de vida se vea profesional, pero que también cuente con un diseño que la haga visualmente atractiva sin que pierda la sobriedad.

Respecto al contenido, te recomendamos que resaltes principalmente 3 o 4 habilidades blandas, educación y experiencia laboral. En los proyectos que has contribuido agrega de 1 a 3 viñetas para cada uno, exlicando brevemente lo que has realizado y mencionando cifras de crecimiento u otras que demuestren un impacto positivo en el resultado del trabajo. 

Es importante que seas conciso y que toda la información quede en una sola hoja. Asegúrate de que cada línea esté vinculada con algunas habilidades que se menciona en la descripción del rol de la vacante. 

3. Mantén actualizado tu Linkedin

Muchos reclutadores buscan tu perfil en Linkedin para concatenar tus datos, por ende es sumamente importante que tengas la misma información reflejada en dicha red social y en tu CV, así como las fechas deben concordar.

También es relevante que utilices los nombres en los roles de manera que sean fáciles de comprender y evitar utilizar acrónimos.

 

4. Consigue que alguien más revise tu CV antes de enviarla.

Pide a otras personas de confianza que revisen tu CV, especialmente profesionales de tu industria. Toma en consideración sus recomendaciones y realiza las modificaciones correspondientes.

Así como siempre estás cambiando y haciendo cosas nuevas, tu currículum debes mantenerlo actualizado siempre. También debes personalizar tu hoja de vida para cada industria a la que te postulas.

Comienza a ajustar tu CV tomando en consideración estos consejos y la manera como evalúan las hojas de vida los reclutadores para garantizar que apruebes tu primer filtro y logres obtener el trabajo que estás buscando para impulsar tu carrera profesional.

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¿Cómo evalúan los empleadores las hojas de vida?

La hoja de vida es una oportunidad para concentrar todo tu valor en el ámbito laboral para acceder a nuevos retos profesionales. Este es uno de los primeros filtros que tienen todas las empresas y por ende debes destacar ante los empleadores o reclutadores, por ello debes conocer qué esperan ellos de tu CV para cumplir a cabalidad con este requisito y que puedas acceder a las siguientes fases del proceso de reclutamiento.

Estas son algunas de las cosas más comunes que buscan:

1. Tu formación académica

A pesar de que tus especializaciones, rangos académicos y universidades no definen quién eres, es probable que esta sea uno de los primeros elementos que analiza un empleador a través de tu hoja de vida o CV con la finalidad de saber:

  1.  Que cumples con sus expectativas de formación
  2. Que estás estudiando algo interesante y relevante que puede aportarle al trabajo.
  3. La universidad en la que estudiaste, aunque no es determinante, algunas empresas si les prestan atención

2. Analizan tu experiencia y estadísticas clave

Una excelente manera de demostrar que tienes experiencia es a través de nombres de marca. Si un empleador está buscando contratarte para un trabajo en los medios, por ejemplo, y ve que trabajaste para una importante cadena de televisión, ese es un gran comienzo para una solicitud.

Si las empresas de experiencias anteriores no son reconocidas , no te preocupes, aquí es donde entran las estadísticas: utiliza números para cuantificar el impacto.

3. Buscarán lo más destacado

Muestra tus responsabilidades e impacto, condensa la información para resaltar la experiencia de manera clara y concisa, resume tu experiencia en cifras y describe muy brevemente lo que lograste en cada rol que has tenido. Si no cuentas con experiencia previa, puedes destacar tus notas universitaria o voluntariados y demostrar tu contribución. 

Con estos aspectos, estás listo para comenzar a redactar tu hoja de vida tomando en cuenta todos estos elementos y garantiza aprobar el primer filtro, que suele estar conformado por el CV y la carta de presentación, antes de pasar a la fase de entrevistas. 

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5 Tips para escribir una hoja de vida efectiva

Si estás buscando tu primera experiencia laboral como recién egresado o si quieres cambiar de trabajo, es necesario que cuentes con una hoja de vida que destaque y cumpla con los aspectos esenciales que buscan los reclutadores.

Toma en cuenta que la hoja de vida se estructura en: datos de contacto, experiencia laboral, estudios, idiomas y habilidades blandas.

Aquí te daremos un par de tips que te pueden ayudar a crear el CV u hoja de vida perfecta.

¿Cómo puedes asegurarte de que tu hoja de vida sea efectiva y profesional? 

  1. Siempre debe ser una sola página a menos que cuentes con mucha experiencia.
  2. Antes de comenzar a redactar tu hoja de vida, determina los puntos clave, como la experiencia laboral, habilidades y antecedentes académicos. 
  3. Crea secciones separadas para la educación, las habilidades y la experiencia, luego anota de 3 a 5 viñetas debajo de cada una para mencionar logros o funciones realizadas.
  4. Resalta las habilidades y la experiencia más relevante, piensa en la hoja de vida como una oportunidad para «venderte a ti mismo».
  5. Selecciona los ítems más relevantes en cada experiencia y menciona cifras de resultados obtenidos.

Estructura de una hoja de vida exitosa:

  • Información del contacto

Esta debe ser la primera sección de tu currículum y debe incluir tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono, así como enlaces a un sitio web personal o un portafolio en línea, si los tiene.

  • Educación

Esta sección debe tener el nombre y el país de tu universidad, así como su especialización y la fecha prevista de tu graduación. También puedes optar por incluir tu promedio y destacar actividades extracurriculares o cursos realizados.

  • Experiencia

Contiene tu experiencia laboral anterior, incluidos trabajos a tiempo parcial, pasantías y trabajo voluntario. No es necesario mencionar todos tus roles, sino aquellos en los que desarrollaste las habilidades requeridas en el rol en el cual te postulas.

Tip: usa verbos de acción y números para ilustrar el impacto que tuviste en cada rol. Por ejemplo, si ayudaste a una empresa a aumentar su presencia en las redes sociales durante una pasantía de marketing, asegúrate de mencionar la tasa de crecimiento como porcentaje.

  • Habilidades

Un buen profesional es aquel que cuenta con habilidades completas; tanto blandas, como técnicas. Esto debe incluir una variedad como el dominio de programas y trabajo en equipo (si es relevante para la vacante). 

  • Destaca tus logros

Si no tienes mucha experiencia profesional, no hay problema, puedes demostrar el valor que aportarás a un puesto destacando tus logros académicos o premios obtenidos en otras disciplinas.

Algunas áreas clave en las que debes concentrarte son los proyectos de clase en los que has trabajado, el trabajo voluntario que has realizado y cualquier premio que hayas obtenido previamente.  laborales.

Si apenas estás comenzando en el mundo laboral, podrás construir experiencia profesional en coally accediendo a trabajos por proyecto, medio tiempo o medio completo y conectándote con empresas que necesiten talento joven como tú. Únete hoy y comienza a impulsar tu carrera profesional

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¿Cómo destacar con tarjetas de presentación profesionales?

Las tarjetas de presentación no son indispensables, depende de la industria a la que pertenezcas, pero sí son una de las formas más rápidas y efectivas de sobresalir en las ferias de empleo y ser considerados por los reclutadores después de una entrevista.

Una tarjeta de presentación efectiva te permite resaltar y te suma puntos como profesional, además de que facilita el contacto directo por si alguien requiere de tus servicios o si tienes posibilidades de ser contratado por la empresa.

Cada persona que conoces en una feria de empleo o una entrevista de trabajo está hablando con miles de recién egresados y es difícil que puedan recordar a cada uno de ellos. En cambio, si vas con una tarjeta de presentación y tu hoja de vida, habrás facilitado su trabajo.

¿Qué debo poner en mi tarjeta si soy un profesional?

Las tarjetas de presentación son una de las formas de mantenerse en contacto y construir tu marca personal como perfil profesional a partir de los servicios que ofreces.

No hay límite para lo que puedes hacer, pero lo más relevante es que la tarjeta tenga tu nombre, a qué te dedicas, tu correo electrónico o teléfono.

No necesitas tener un presupuesto tan elevado, puedes crear tus propias tarjetas en Canva y mandar a imprimir tus primeras 20, si se acaban puedes imprimir más o cambiar el diseño a tu gusto. Lo importante es que tengan una imagen profesional y limpia.

Te adjuntamos algunos de los modelos que pueden funcionar, sin embargo, tu puedes personalizarlo agregándole algún ícono de tu industria o alguna frase célebre en el reverso con la que te identifiques. No olvides que lo más relevante son los datos de contacto.

Plantillas de tarjeta de presentación de Canva

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Crea una marca personal para destacar tu perfil profesional

Las redes sociales son una herramienta muy útil para posicionarte con un perfil profesional de calidad, ampliar tu networking en entornos laborales y desarrollar tu imagen personal. 

Una de esas redes esenciales es Linkedin, te recomendamos que optimices tu perfil de Linkedin y lo mantengas actualizado. Adicionalmente, puedes utilizar tus demás redes sociales para crear una marca personal si así lo deseas o gestionar opiniones sobre el sector para el que te quieres posicionar por hilos de conversación en Twitter.

Cabe destacar que las empresas son cada vez más activas en el ámbito digital. Aprovecha tus redes sociales, especialmente Linkedin para establecer contactos profesionales e interactuar en estas redes con la mayor frecuencia posible.

Alrededor de 89% de las empresas que están utilizando las redes sociales, por lo tanto, toma en cuenta que algunas empresas están aprovechando estas redes para el reclutamiento y revisión de posibles perfiles de aplicantes, especialmente en Linkedin.

En Linkedin existe la posibilidad de que dentro de los empleadores haya ex alumnos de tu universidad con los que podrías comunicarte, y esa es una excelente manera de conectarse con las personas más relevantes dentro de una empresa. 

Esta red es la más importante en networking profesional, pero apóyate en las demás como Facebook, Instagram, Twitter o Tik Tok, puede que dentro de tus contactos haya alguien que trabaje en una empresa donde necesiten tu perfil y te puedan recomendar.

Tips para tu perfil en Linkedin:

  1. Coloca una foto de perfil profesional, donde puedas vestirte de manera adecuada, tenga buena calidad de resolución y aparezca un encuadre de los hombros hacia arriba.
  2. Añade tus habilidades, experiencia profesional y académica.
  3. En cada sección que agregues, coloca una descripción de tu rol con los logros más importantes en 3 líneas.
  4. Publica regularmente o interactúa con artículos de tu interés sobre la industria en la que quieres incursionar.
Además, puedes registrar tu perfil en coally para conectar con empresas que están buscando talento joven como tú, para impulsar tu carrera profesional y que construyas experiencia profesional con nuestro acompañamiento.
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Plantillas gratis para tu carta de presentación

Una carta de presentación es tu primera impresión para los reclutadores de una empresa, es tu oportunidad para expresar por qué eres el candidato perfecto y cómo puedes contribuir desde tus conocimientos, experiencia previa y habilidades blandas. Obtén las plantillas gratuitas para tu carta de presentación al final del texto y toma en cuenta estas recomendaciones y elementos indispensables de una buena carta de presentación:

  • Explicar por qué el puesto se alinea a tus expectativas laborales
  • Qué aportarías desde tus conocimientos y experiencia previa
  • Cómo encajarían tus valores personales con los de la empresa 

Existen diferentes estructuras, no obstante los aspectos necesarios para hacer una carta de presentación formal de impacto son:

Encabezado con información de contacto:

Incluir un encabezado con tu información de contacto en la carta de presentación te da una impresión más profesional y facilita el contacto entre el reclutador y tú. También puedes iniciar la carta con el encabezado estándar: con la fecha en la que se envía, dirigida al reclutador o a la empresa.

La primera frase es la más importante:

Los reclutadores suelen ser personas ocupadas que muchas veces revisan los perfiles de +100 personas, por lo que es de suma importancia engancharlos con la primera línea de tu carta de presentación. Comienza con una declaración que llame la atención, puedes probar con un hecho interesante que te relacione con la empresa o con la industria a la que estás aplicando.

Menciona lo que puedes hacer por la empresa:

Los empleadores quieren saber lo que puedes aportar. Es poco común que un gerente de contratación lea una carta de presentación completa, así que intenta usar viñetas y texto en negrita para ayudar a identificar la información importante que necesitan saber de ti.

Termina con una frase de impacto y con confianza:

Házle saber a la empresa por qué quieres trabajar para ellos y cómo encajarías con su equipo, la cultura y la comunidad de la empresa. Además, agregar una firma personalizará tu carta de presentación y te ayudará a destacarte con profesionalismo.

A continuación, descarga las plantillas gratuitas y comienza a crear tu carta de presentación para obtener ese empleo que tanto estás buscando

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Happy Healthy Dogs – From Adoption to Donations & All Things in Between

When, While The Lovely Valley Teems With Vapor Around Me, And The Meridian Sun Strikes The

But A Few Stray Gleams Steal Into The Inner Sanctuary, I Throw Myself Down Among The Tall Grass By The Trickling Stream; And, As I Lie Close To The Earth, A Thousand Unknown Plants Are Noticed By Me: When I Hear The Buzz Of The Little World Among The Stalks, And Grow Familiar With The Countless Indescribable Forms Of The Insects And Flies

O My Friend — But It Is Too Much For My Strength— I Sink Under The Weight Of

Hitting newsstands in the June 2019 issue, and as part of a prominent Inc.com feature, the list is the result of a wide-ranging and comprehensive measurement of private American companies that have created exceptional workplaces through vibrant cultures, deep employee engagement, and stellar benefits. The publication singled out 346 finalists after collecting data on nearly 2,000 submissions.

“Since day one, AgBiome has operated with a unique, non-hierarchical management system with no fixed reporting structure. The company is instead run by committees of passionately committed employees,” explained Elizabeth Claypoole, Chief People Officer, AgBiome. “This award is a testament to how AgBiome’s unique structure not only enables us to attract and retain better scientific talent, which is critical to our mission, but also allows us to make decisions faster and innovate better. This certainly differentiates us from our larger, more bureaucratic competitors.”

Each nominated company took part in an employee survey, conducted by Omaha’s Quantum Workplace, on topics including trust, management effectiveness, perks, and confidence in the future. Inc. then gathered, analyzed, and audited the data. Then the publication ranked all the employers using a composite score of survey results. This year, 74.2 percent of surveyed employees were engaged by their work—besting last year’s score of 72.1 percent.

The strongest engagement scores came from companies that prioritize the most human elements of work. These companies are leading the way in employee recognition, performance management, and diversity.

While researching the finalists, Inc. and Quantum saw distinct themes:

  • 99 percent provide health insurance—and some cover the cost.
  • 49 percent allow employees to bring pets to work.
  • 65 percent take employees to offsite retreats to relax and recharge.
  • 16 percent offer paid sabbaticals to reward length of service.

While researching the finalists, Inc. and Quantum saw distinct themes:

AgBiome discovers and develops innovative biological and trait products for crop protection. Our proprietary Genesis™ discovery platform allows us to efficiently capture and screen the most diverse and unique microbial collection for agriculturally relevant applications, coupled to industry-best screens for insect, disease and nematode control. Through its commercial subsidiary, AgBiome Innovations, Inc., the company develops and sells proprietary crop protection solutions. The first of these, Howler™, is a revolutionary biological fungicide for disease control in a broad variety of specialty crops. LifeEDIT, an AgBiome subsidiary, deploys proprietary genome editing systems to address human genetic diseases and high value crop traits.

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3 errores en las cartas de presentación que debes evitar

La carta de presentación o de motivación es un elemento esencial para pasar los primeros filtros de un trabajo. Escribir una hoja de vida y completar su perfil de LinkedIn son las mejores maneras de comenzar, pero si realmente quieres destacar entre todos los postulantes, una carta de presentación puede ser una excelente manera de demostrar el valor que puedes aportar a una empresa. 

Entonces, ¿qué puedes hacer para asegurarte de que tu carta cause una buena impresión? Estos son los 3 errores principales en las cartas de presentación y consejos que puedes aplicar para corregirlos.

1. Centrarte demasiado en ti mismo y en tu CV.

Es importante enumerar uno o dos logros clave que sean relevantes para el puesto que está solicitando, tu carta de presentación no debe repetir tu hoja de vida o CV, sino que debe centrarse en el valor que puedes aportar y solo mencionar las habilidades y la experiencia que son más relevantes para el puesto. 

Tip: Cuantificar los logros con métricas es una manera maravillosa de demostrar el impacto que ha tenido en trabajos anteriores y ayudar a los gerentes de contratación a imaginarte como un miembro de su equipo.

2. Hacerlo más largo que una página

Otro error común en las cartas de presentación que cometen muchos recién egresados es escribir una carta que exceda de una página. Recuerda que los empleadores suelen estar bastante ocupados y no tienen tiempo para leer una carta de dos páginas. Concéntrate en transmitir tu entusiasmo por el puesto y resaltar 2 o 3 aptitudes clave que definen tu trabajo y tu personalidad.

Tip: saber cómo estructurar tu carta de presentación contribuirá en gran medida a garantizar que lo haga bien. Recomendamos mantenerlo en tres párrafos. 

  • El primer párrafo menciona por qué estás solicitando el puesto
  • El segundo párrafo explica tu interés en el puesto y la industria 
  • El tercer párrafo analiza tus cualificaciones. 

3. No verificar errores ortográficos y gramaticales

De todos los errores que puede cometer en su carta de presentación, este es probablemente el más grave. Esto significa una falta de atención y también una falta de cuidado, lo cual no deja una buena impresión en los reclutadores. La mejor manera de evitar esto es asegurándose de leer su carta al menos tres veces y pidiéndole a un amigo o familiar que también la revise.

Tip: puedes utilizar herramientas como Lorca Editor para filtrar cualquier error de tipeo o de redacción. 

¿Aún no sabes cómo puedes redactar una carta de presentación de impacto? Consulta estos artículos:

¿Cómo escribir una carta de presentación?

10 tips para redactar la carta de presentación de impacto

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10 tips para redactar la carta de presentación de impacto

Escribir una carta de presentación o «cover letter» bien elaborada puede ser clave para conseguir una entrevista o demostrar el valor que puedes aportarle a una empresa.

Estos consejos te ayudarán a redactar una carta de presentación de impacto para encontrar empleo si eres recién graduado o si quieres ampliar tus oportunidades laborales.

1. Inicia con un primer párrafo relevante

Además de informar al reclutador para qué puesto te estás postulando, tu primeras dos oraciones deben identificar tus cualidades y la experiencia que te convierten en un candidato fuerte para el puesto. 

Si no tienes experiencia laboral previa relevante, describe cómo tus cursos o actividades extracurriculares te han brindado la base que necesitas, o inicia tu carrera profesional con las oportunidades de conexión y acompañamiento que te ofrece coally.

Tip: Indaga el nombre del gerente de contratación y envíale la carta directamente. Si no puedes encontrar un contacto directo, envía la carta al departamento al que te postulas.

2. Sé breve y conciso

Especifica lo que puedes ofrecer a una empresa según tus conocimientos. Procura sintetizar toda esta información en una sola página. Una carta de presentación concisa y convincente no solo es tu primera impresión, sino la oportunidad de demostrar que puedes comunicarte de manera efectiva.

3. Utiliza un lenguaje formal y cordial

Debes reflejar profesionalismo y es conveniente utilizar algunas de las palabras con las cuales la empresa describió las habilidades y cualidades requeridas para el puesto. 

Por ejemplo, si la descripción del trabajo describe las habilidades x, y, z como necesarias para el puesto, utilízalas dentro de la carta al resaltar un conjunto de habilidades o experiencia previa.

4. Conoce a quién va dirigida la carta

Revisa en Linkedin quiénes son los posibles reclutadores de la empresa en la que te postulas, indaga sus perfiles y los de los gerentes para conocer un poco más sobre sus intereses, lo que suelen buscar en sus futuros candidatos.

5. Personaliza la carta según la empresa

Te recomendamos escribir una carta personalizada para cada trabajo al que te postulas, ya que cada empresa tiene una misión y una cultura empresarial distinta. Aunque la estructura de la carta será la misma (párrafo introductorio, uno o dos párrafos que explican lo que tiene que ofrecer a la empresa), es necesario que cada una tenga una esencia en torno a la empresa en la cual quieres ingresar. 

Tip: Puedes crear una carta generalizada y solo cambiar o personalizar algunos campos en cada párrafo, de esta manera te ahorrarás tiempo.

6. Destaca tus mejores cualidades

La carta de presentación es tu oportunidad de ampliar significativamente la información sobre ti y brindarle al posible gerente una idea del tipo de empleado que serás. Menciona anécdotas, logros o estadísticas específicas que destaquen tus calificaciones y fortalezas.

7. Evita los clichés

Si te describe a tí mismo como un pensador «fuera de la caja», es probable que muchas otras cartas tengan lo mismo. Tómate el tiempo para relatar una situación en la que planteaste una solución creativa a un problema y de esa manera demostrarás cómo piensas “fuera de la caja” en lugar de utilizar una frase trillada. 

8. Enfoca la carta en ellos

Piensa siempre en lo que le puedes aportar a la empresa en lugar de cómo la empresa puede desarrollarte a ti. Los posibles empleadores no están tan interesados ​​en que el puesto sea el trampolín que necesitas para triunfar en una industria en particular, solo quieren saber cómo contribuirás al negocio según tus conocimientos y experiencia previa

9. Sigue las instrucciones al pie de la letra

Lee con detalle las instrucciones de la solicitud antes de enviar tu postulación, y si no estás completamente seguro de un requisito, escríbeles un correo consultando tu inquietud o duda antes de aplicar. 

10. Filtra los detalles antes de enviarla

No hay lugar para el error cuando se trata de una solicitud de empleo. Después de que hayas terminado un borrador de tu carta, de tu hoja de vida y todos los requisitos, tómate un tiempo para dejarlo y vuelve con ojos nuevos para revisar y editar. 

Con estas recomendaciones podrás comenzar a redactar tu carta de presentación de éxito para tus siguientes postulaciones, ¿ya tienes listo todo lo que necesitas para llevar tu carrera al siguiente nivel?