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La fórmula secreta para encontrar trabajo en el sector ed tech

by Hoja de vida - B2COtros B2CPerfil profesional B2CTips Desempeño B2C

El sector EdTech (Educación Tecnológica) ofrece numerosas oportunidades laborales para aquellos que deseen combinar su pasión por la educación y la tecnología. Sin embargo, en un campo en constante evolución, es crucial contar con una estrategia sólida para destacar entre la competencia y encontrar el trabajo ideal.

En este artículo, descubrirás la fórmula secreta para encontrar empleo en el sector EdTech, brindándote los pasos clave para impulsar tu carrera en esta emocionante industria.

  • Conoce el panorama de la EdTech:

Antes de comenzar tu búsqueda de empleo en el sector EdTech, es esencial que te familiarices con el panorama actual. Investiga las últimas tendencias, herramientas y tecnologías que están transformando la educación.

Conocer los avances en áreas como el aprendizaje en línea, la inteligencia artificial aplicada a la educación y la gamificación te permitirá adaptarte y aprovechar las oportunidades laborales más relevantes.

  • Identifica tu área de especialización:

El sector EdTech abarca una amplia gama de roles y especializaciones. Reflexiona sobre tus habilidades, experiencia y pasiones en relación con la educación y la tecnología. ¿Te interesa el diseño instruccional? ¿Eres un apasionado de la creación de contenido educativo digital? ¿Te sientes atraído por la gestión de proyectos en el ámbito educativo?

Identificar tu área de especialización te ayudará a enfocar tus esfuerzos de búsqueda de empleo y dirigirte a las oportunidades más adecuadas.

  • Amplía tus conocimientos y habilidades:

En el sector EdTech, la formación continua y el desarrollo de habilidades son fundamentales. Busca cursos, certificaciones y programas de capacitación relevantes que te permitan adquirir las competencias necesarias para destacar en tu área de especialización.

Esto puede incluir conocimientos en diseño instruccional, programación, análisis de datos educativos, desarrollo de contenido multimedia y más. Cuanto más actualizados estén tus conocimientos y habilidades, más atractivo serás para los empleadores en el campo de la EdTech.

  • Construye tu red profesional:

El networking es un componente clave para encontrar oportunidades laborales en el sector EdTech. Conéctate con profesionales del ámbito educativo y tecnológico, asiste a conferencias y eventos especializados, y únete a grupos en línea relacionados con la EdTech.

Establecer contactos te permitirá conocer a personas influyentes, obtener información sobre vacantes laborales y acceder a oportunidades que no están publicadas en plataformas de empleo tradicionales.

  • Crea tu marca personal:

Destacar en el sector EdTech requiere una sólida marca personal. Crea perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn y Twitter, donde puedas compartir contenido relacionado con la EdTech y demostrar tu experiencia y pasión por la educación y la tecnología.

Escribe artículos, participa en debates y contribuye a la comunidad EdTech aportando valor y conocimientos. Una marca personal sólida te diferenciará y te abrirá puertas hacia oportunidades laborales emocionantes.

 

Encontrar trabajo en el sector EdTech no es solo cuestión de suerte, sino de seguir una estrategia inteligente y proactiva. Utiliza la fórmula secreta que hemos explorado: conoce el panorama de la EdTech, identifica tu área de especialización, amplía tus conocimientos y habilidades, construye tu red profesional y crea una marca personal sólida.

Recuerda que la perseverancia y la pasión por la educación y la tecnología son fundamentales en tu búsqueda de empleo en el sector EdTech. ¡Prepárate para formar parte de la revolución educativa impulsada por la tecnología!

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La fórmula secreta para encontrar trabajo en el sector tecnologia

by Entrevistas B2CHoja de vida - B2COtros B2CPerfil profesional B2C

En el actual panorama laboral, el sector tecnológico ofrece numerosas oportunidades para aquellos que deseen encontrar empleo. Sin embargo, la competencia es feroz y encontrar la forma de destacar puede resultar desafiante. ¿Existe una fórmula secreta para conseguir un trabajo en el sector tecnológico? Si bien no hay una solución mágica, existen estrategias efectivas que pueden aumentar tus posibilidades de éxito.

En este artículo, exploraremos una fórmula que puede ayudarte a alcanzar tus metas profesionales en la industria tecnológica.

  • Autoevaluación y definición de objetivos:

El primer paso en la búsqueda de empleo en el sector tecnológico es realizar una autoevaluación exhaustiva.

Analiza tus habilidades, experiencia y áreas de interés dentro de la tecnología. ¿Qué roles te atraen? ¿Qué habilidades posees o necesitas desarrollar? Define tus objetivos profesionales específicos para enfocar tus esfuerzos de búsqueda de empleo.

  • Investigación del mercado laboral:

La investigación del mercado laboral es esencial para comprender las tendencias y demandas actuales en el sector tecnológico. Identifica las áreas de crecimiento y las habilidades más solicitadas. Investiga las empresas líderes en el campo y analiza sus necesidades y requisitos de contratación.

Esta información te permitirá adaptar tu enfoque y destacar entre los demás candidatos.

  • Desarrollo de habilidades relevantes:

Una vez que hayas identificado las habilidades clave demandadas en el sector tecnológico, trabaja en desarrollarlas o mejorarlas. Considera la posibilidad de realizar cursos en línea, asistir a talleres o participar en proyectos prácticos para ganar experiencia y conocimientos actualizados.

Destacar en áreas como el desarrollo de software, análisis de datos o ciberseguridad te ayudará a destacarte frente a los reclutadores.

  • Creación de una marca personal:

En el competitivo mundo laboral actual, es esencial destacar y diferenciarse. Construye una marca personal sólida en línea, comenzando por tu perfil en LinkedIn y otros sitios relevantes. Actualiza tu CV para resaltar tus logros, proyectos destacados y habilidades relevantes.

Comparte contenido relacionado con el sector tecnológico en tus redes sociales y participa en comunidades en línea para establecer tu presencia como un experto en el campo.

 

  • Networking efectivo:

El networking desempeña un papel crucial en la búsqueda de empleo en cualquier industria, incluyendo el sector tecnológico.

Conéctate con profesionales de la industria, asiste a eventos y participa en grupos especializados en línea. Establecer relaciones sólidas te brindará acceso a oportunidades laborales ocultas y te permitirá obtener recomendaciones de profesionales de confianza.

 

Encontrar trabajo en el sector tecnológico puede parecer un desafío abrumador, pero al seguir una fórmula estratégica, puedes aumentar tus posibilidades de éxito.

Aprovecha la autoevaluación, la investigación del mercado laboral, el desarrollo de habilidades, la creación de una marca personal y el networking efectivo. Recuerda que la paciencia y la perseverancia son fundamentales en el proceso de búsqueda de empleo. ¡No te rindas y mantén tu pasión por la tecnología! Con el enfoque adecuado y la dedicación, podrás abrir puertas hacia una emocionante carrera en el sector tecnológico.

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Tips de diseño para hacer tu CV más atractivo y fácil de leer

by Hoja de vida - B2COtros B2C

En la búsqueda de empleo, el currículum es una de las herramientas más importantes para impresionar a los empleadores y destacar entre otros candidatos. Pero además de tener un contenido relevante y bien redactado, el diseño del currículum también juega un papel importanter. Aquí te presentamos algunos tips de diseño para hacer tu CV más atractivo y fácil de leer:

Utiliza un formato limpio y ordenado

Elige un formato limpio y ordenado para tu currículum. Utiliza un tipo de letra legible y asegúrate de que el tamaño sea lo suficientemente grande para que sea fácil de leer. También es importante asegurarse de que el texto esté bien organizado y estructurado.

Utiliza el espacio en blanco de manera efectiva

El espacio en blanco puede ayudar a que tu currículum se vea más limpio y organizado. Utiliza el espacio en blanco para separar secciones importantes y hacer que el texto sea más legible. También puedes utilizar el espacio en blanco para resaltar elementos importantes, como títulos o nombres de empresas.

Coloca viñetas y listas

Las viñetas y las listas pueden hacer que tu currículum sea más fácil de leer y comprender. Utiliza viñetas y listas para resaltar tus habilidades y experiencia laboral, y asegúrate de que estén bien organizadas y estructuradas.

Emplea colores de manera efectiva

Los colores pueden hacer que tu currículum se vea más atractivo y memorable. Pero ten cuidado de no exagerar con los colores y asegúrate de que sean coherentes con la imagen que quieres transmitir. Utiliza colores para resaltar elementos importantes, como encabezados o títulos.

Opta por un diseño sencillo

Un diseño personalizado puede hacer que tu currículum se destaque entre otros. Puedes utilizar herramientas en línea o contratar a un diseñador gráfico para crear un diseño personalizado y sencillo para tu currículum. Pero asegúrate de que el diseño sea coherente con tu imagen personal y profesional, recuerda que lo más importante es la información que pones allí.

Te recomendamos no utilizar muchos íconos porque no suelen ser leidos por los ATS que utilizan algunos reclutadores para filtrar los CVs. En conclusión, el diseño del currículum puede hacer una gran diferencia para impresionar a los empleadores y destacar entre otros candidatos. 

 

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¡Pasa el primer filtro! Tips para destacar tus logros y habilidades en tu CV

by Hoja de vida - B2COtros B2C

Cuando se trata de buscar trabajo, es importante que los jóvenes profesionales destaquen entre la multitud de candidatos. Una de las formas más efectivas de hacerlo es a través de su currículum vitae (CV). Además de enumerar tu experiencia laboral y educación, es crucial que incluyas tus logros y habilidades de manera clara y efectiva. Aquí te presentamos algunos consejos para redactar tus logros y habilidades en tu CV para destacar:

Sé específico

En lugar de simplemente decir que eres un «buen líder», explica cómo has demostrado tus habilidades de liderazgo en el pasado. Por ejemplo, si lideraste un equipo de proyectos, menciona cuántos miembros del equipo estaban a tu cargo y cómo lograste coordinar y dirigir el proyecto de manera exitosa.

Cuantifica tus logros

Es importante que respaldes tus habilidades con cifras concretas siempre que sea posible. Por ejemplo, si has aumentado las ventas en un trabajo anterior, menciona el porcentaje de aumento y el monto en ventas que lograste.

Redacta con voz activa

En lugar de utilizar frases pasivas, como «responsable de…» o «encargado de…», utiliza frases más activas para demostrar tus habilidades y logros. Por ejemplo, «Lideré un equipo de cinco personas en un proyecto exitoso que aumentó las ventas en un 20%».

Selecciona tus habilidades relevantes

Si bien es importante enumerar todas tus habilidades en tu CV, también es importante que selecciones las habilidades relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Investiga la descripción del trabajo y asegúrate de incluir habilidades que sean relevantes para el puesto.

Destaca tu impacto

En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades, muestra cómo tus acciones han tenido un impacto en la empresa o en el equipo. Por ejemplo, si has implementado un nuevo sistema de gestión de proyectos, menciona cómo ha mejorado la eficiencia del equipo y ha ahorrado tiempo y recursos a la empresa.

Sé honesto

Si bien es importante destacar tus logros y habilidades en tu CV, es igualmente importante que seas honesto. No exageres tus habilidades o logros, ya que esto podría ser descubierto durante el proceso de entrevistas.

En conclusión, la redacción de tus logros y habilidades en tu CV es fundamental para destacar en la búsqueda de empleo, aplica estos consejos para pdoer destacar entre los candidatos y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado en el empleo de tus sueños.

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Cómo utilizar palabras clave para que tu CV pase los filtros de los ATS

by Hoja de vida - B2COtros B2C

En la búsqueda de empleo, es común que las empresas utilicen sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) para filtrar y preseleccionar los currículums de los candidatos. Estos sistemas utilizan palabras clave específicas para seleccionar los currículums que mejor se ajustan a las necesidades de la empresa. 

Por lo tanto, es importante que los jóvenes profesionales conozcan cómo utilizar las palabras clave adecuadas para asegurarse de que su currículum pase los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos. Aquí te presentamos algunos consejos para ayudarte a utilizar palabras clave efectivamente en tu hoja de vida:

1. Investiga las palabras clave:

Es importante investigar las palabras clave utilizadas en la industria y en el trabajo al que estás aplicando. Puedes hacerlo investigando ofertas de trabajo similares y prestando atención a las palabras clave utilizadas en la descripción del trabajo. También puedes utilizar herramientas en línea, como Google Trends, para ver qué palabras clave son populares en tu industria.

2. Incluye palabras clave específicas en tu CV

Una vez que hayas identificado las palabras clave adecuadas, asegúrate de incluirlas en tu currículum de manera efectiva. Es importante incluir estas palabras clave en la sección de habilidades y en la descripción de tus experiencias laborales anteriores. Trata de usar sinónimos y variaciones de la palabra clave para hacer que tu currículum sea más completo.

3. Manten la naturalidad y fluidez

Aunque es importante incluir palabras clave en tu currículum, también es importante mantener el contexto y asegurarte de que el currículum se lea naturalmente. En lugar de simplemente incluir palabras clave aleatorias en tu currículum, asegúrate de que estén relacionadas con tus habilidades y experiencia.

4. Utiliza la estructura adecuada

Redacta tu hoja de vida con la estructura adecuada para resaltar las palabras clave. Utiliza encabezados y listas con viñetas para hacer que las palabras clave se destaquen en tu currículum. Esto también ayudará a que tu currículum sea fácil de leer para los empleadores.

 

Aunque es importante incluir palabras clave en tu currículum, no te pases. Incluir demasiadas palabras clave puede hacer que tu currículum sea menos efectivo. Trata de incluir palabras clave de manera natural y asegúrate de que tu currículum sea coherente y fácil de leer.

 

En conclusión, la inclusión de palabras clave adecuadas en tu currículum es esencial para pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos. Investiga las palabras clave adecuadas para tu industria y utiliza la estructura adecuada para resaltarlas en tu currículum. Asegúrate de que las palabras clave estén relacionadas con tus habilidades y experiencia, y no te excedas incluyéndolas en tu currículum. Con estos consejos, podrás mejorar las posibilidades de que tu currículum sea seleccionado por los empleadores.

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¿Cómo responder correos a los reclutadores? 6 plantillas gratuitas

by Hoja de vida - B2COtros B2CTips Desempeño B2C

En el mundo de los negocios, la comunicación es clave. Ya sea que estés buscando trabajo o estés en una posición laboral estable, es importante saber cómo responder a los correos electrónicos de los reclutadores. Un correo electrónico bien redactado y profesional puede ser la diferencia entre conseguir o no un trabajo. 

En este blog, te daré algunos consejos útiles para responder a los correos electrónicos de los reclutadores y asegurarte de que te vean como un candidato serio y capaz.

Sé breve y conciso

Cuando respondas a un correo electrónico de un reclutador, es importante ser breve y conciso. Los reclutadores reciben muchos correos electrónicos y no tienen tiempo para leer largas respuestas. Responde a las preguntas que te hacen de manera clara y directa, sin dar rodeos.

Usa un tono profesional

Tu tono en un correo electrónico es importante. Quieres que el reclutador te vea como un candidato serio y profesional. Usa un tono formal, pero amigable y evita cualquier lenguaje coloquial o abreviaciones informales.

Personaliza tu respuesta

Cuando respondas a un correo electrónico de un reclutador, trata de personalizar tu respuesta tanto como sea posible. Usa el nombre del reclutador en tu respuesta y menciona algo específico de la oferta de trabajo o de la empresa en la que estás interesado. Esto demuestra que has hecho tu tarea y que estás verdaderamente interesado en la posición.

Sé agradecido

No importa si estás interesado en la oferta de trabajo o no, siempre agradece al reclutador por tomarse el tiempo de enviar el correo electrónico y considerarte para la posición. Una respuesta agradecida y cortés te hará destacar de otros candidatos.

Sigue las instrucciones

Asegúrate de seguir todas las instrucciones que te dan en el correo electrónico. Si te piden que envíes un currículum vitae o que contestes ciertas preguntas, asegúrate de hacerlo de manera completa y en el formato que se te pide.

Revisa y corrige tu respuesta

Antes de enviar tu respuesta, asegúrate de revisar y corregir cualquier error gramatical o de ortografía. Una respuesta con errores puede dar la impresión de que no eres cuidadoso o no tienes atención al detalle.

+6 plantillas gratuitas para responder correos

Plantilla para agradecer la respuesta del reclutador:

Estimado/a [nombre del reclutador],

Agradezco su pronta respuesta a mi solicitud. Estoy muy interesado/a en el puesto que están ofreciendo y me encantaría tener la oportunidad de conversar más sobre mis habilidades y experiencia.

Por favor, háganme saber si hay algún momento en el que pueda hacerles preguntas adicionales o si necesitan más información sobre mi perfil.

Saludos cordiales,

[Tu nombre]



Plantilla para confirmar una entrevista:

Estimado/a [nombre del reclutador],

Gracias por la oportunidad de tener una entrevista con usted. Confirmo mi disponibilidad para la fecha y hora que sugirieron [fecha y hora]. Me emociona la posibilidad de conversar más sobre el puesto y cómo podría contribuir a su empresa.

Por favor, háganme saber si hay algún documento o información adicional que necesiten de mi parte antes de la entrevista.

Saludos cordiales,

[Tu nombre]

Plantilla para pedir más información sobre el puesto:

Estimado/a [nombre del reclutador],

Gracias por contactarme sobre el puesto que están ofreciendo en [nombre de la empresa]. Me interesa mucho la posición y quisiera saber más detalles sobre las responsabilidades, los requisitos y las habilidades necesarias para el puesto.

 

Agradezco su tiempo y espero su respuesta para poder tener una idea más clara de si esta posición sería adecuada para mí.

Saludos cordiales,

[Tu nombre]

Agradecimiento por la oferta de trabajo:

Estimado/a [Nombre del reclutador],

Gracias por considerar mi perfil para la vacante [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Agradezco su interés en mi candidatura y estoy emocionado/a por la oportunidad de formar parte de su equipo. Por favor, háganme saber si hay algún paso adicional que deba seguir en el proceso de selección.

Atentamente,

[Tu nombre]

Confirmación de disponibilidad:

Estimado/a [Nombre del reclutador],

Agradezco su correo electrónico y me gustaría confirmar mi disponibilidad para asistir a la entrevista programada para el [fecha] a las [hora] en [lugar]. Quedo a la espera de cualquier información adicional que pueda necesitar.

Saludos cordiales,

[Tu nombre]

Rechazo de la oferta:

Estimado/a [Nombre del reclutador],

Le agradezco por su oferta de trabajo para la vacante [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Si bien su oferta es muy atractiva, he decidido aceptar una oferta en otra empresa que se ajusta mejor a mis objetivos y habilidades profesionales. Espero que pueda encontrar al candidato adecuado para la vacante.

 

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4 claves para mostrar tus habilidades blandas en tu CV y entrevista para destacar

by Entrevistas B2CHoja de vida - B2COtros B2CSin categoría

Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales, son cada vez más importantes en el mundo laboral moderno. Las empresas buscan cada vez más candidatos que no solo tengan habilidades técnicas, sino también habilidades blandas, ya que estas habilidades son esenciales para crear un ambiente laboral positivo, fomentar la colaboración y mejorar la productividad.

En este blog, te enseñaremos cómo puedes mostrar tus habilidades blandas en una entrevista y por qué son tan importantes para el éxito laboral.

¿Qué son las habilidades blandas?

Son habilidades sociales y emocionales que se pueden aplicar en cualquier ambiente laboral. Estas habilidades incluyen la capacidad de comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipo, liderar, adaptarse a cambios y resolver conflictos. Además, son una parte fundamental de cualquier trabajo, ya que los empleados con habilidades blandas pueden colaborar de manera más efectiva con colegas, clientes y gerentes.

¿Por qué son importantes?

Las habilidades blandas son cada vez más valoradas por los empleadores en todo el mundo. Los empleadores buscan candidatos con habilidades blandas porque saben que estos trabajadores tienen una mayor capacidad de colaboración, una actitud más positiva y una capacidad más eficaz para adaptarse a las situaciones cambiantes en el lugar de trabajo.

Aquí te presento algunas sugerencias sobre cómo mostrar tus habilidades blandas durante una entrevista de trabajo y por qué son importantes para el éxito laboral.

Comunica con claridad y eficacia

Las habilidades de comunicación son esenciales en cualquier trabajo. Durante la entrevista, asegúrate de comunicar claramente tus pensamientos y respuestas al reclutador. Usa un lenguaje claro y evita tecnicismos innecesarios. También es importante escuchar atentamente las preguntas del entrevistador y responder de manera adecuada.

Demuestra tu capacidad para trabajar en equipo

La capacidad de trabajar en equipo es esencial en la mayoría de los trabajos. Durante la entrevista, comparte historias sobre experiencias anteriores en las que trabajaste con otros para lograr un objetivo en común. Si no tienes experiencia laboral, habla sobre proyectos en los que trabajaste en equipo durante tus estudios universitarios o como voluntario. 

Muestra cómo eres capaz de colaborar con los demás y cómo aportas un valor añadido a un equipo.

Menciona tu capacidad para resolver problemas

Los empleadores buscan a candidatos que puedan resolver problemas de manera efectiva y rápida. Durante la entrevista, comparte historias sobre situaciones en las que resolviste un problema de manera efectiva.

Esto puede incluir problemas que enfrentaste en el trabajo, durante un proyecto universitario o incluso en una situación personal. Muestra cómo eres capaz de analizar un problema y encontrar una solución efectiva.

Comenta que puedes adaptarte a diferentes situaciones

En el lugar de trabajo, es probable que te enfrentes a situaciones desafiantes o cambiantes. Durante la entrevista, destaca cómo has lidiado con situaciones imprevistas en el pasado. Habla sobre cómo te adaptaste a situaciones cambiantes y cómo pudiste cumplir con tus responsabilidades a pesar de los cambios.

10 habilidades que debes mencionar en tu CV

  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad
  • Resolución de problemas
  • Liderazgo
  • Pensamiento crítico
  • Capacidad analitica
  • Gestión de proyectos
  • Iniciativa

Alinea las habilidades que mencionas en tu CV y en la entrevista en función de las necesidades que tiene la empresa y alineado a tus propias capacidades y destrezas para lograr una vinculación efectiva y tengas más probabilidades de obtener el empleo que tanto estás esperando. ¡A darlo todo!

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Consejos avanzados para que tu hoja de vida destaque

by with No Comment Hoja de vida - B2C

Uno de los primeros pasos para conseguir tu trabajo deseado es escribir una hoja de vida potente. La clave para escribir un excelente CV es comprender las mejores formas de resaltar sus habilidades y experiencia de manera resumida y que estas estén alineadas con lo que están solicitando en el rol.

Te contaremos algunos consejos avanzados si deseas que tu hoja de vida realmente se destaque ante otros postulantes y pases el primer filtro.

1. Investiga cómo son los CVs en tu industria o carrera.

No todas las hojas de vida son iguales y la mejor manera de averiguar qué formato es el adecuado para tu industria es encontrar a alguien que trabaje en tu campo y pedirle consejos.

Por ejemplo, en el caso de los diseñadores, un elemento complementario esencial en sus hojas de vida suele ser un portafolio en Behance, otros profesionales en marketing crean una landing page en la que concentran un portafolio de páginas webs, publicaciones de contenido o redacción de algunos blogs, todo va a depender de la industria a la que pertenezcas y el nivel de creatividad. 

2. Busca una plantilla que te guste y se vea profesional

A veces menos es más, es importante que tu hoja de vida se vea profesional, pero que también cuente con un diseño que la haga visualmente atractiva sin que pierda la sobriedad.

Respecto al contenido, te recomendamos que resaltes principalmente 3 o 4 habilidades blandas, educación y experiencia laboral. En los proyectos que has contribuido agrega de 1 a 3 viñetas para cada uno, exlicando brevemente lo que has realizado y mencionando cifras de crecimiento u otras que demuestren un impacto positivo en el resultado del trabajo. 

Es importante que seas conciso y que toda la información quede en una sola hoja. Asegúrate de que cada línea esté vinculada con algunas habilidades que se menciona en la descripción del rol de la vacante. 

3. Mantén actualizado tu Linkedin

Muchos reclutadores buscan tu perfil en Linkedin para concatenar tus datos, por ende es sumamente importante que tengas la misma información reflejada en dicha red social y en tu CV, así como las fechas deben concordar.

También es relevante que utilices los nombres en los roles de manera que sean fáciles de comprender y evitar utilizar acrónimos.

 

4. Consigue que alguien más revise tu CV antes de enviarla.

Pide a otras personas de confianza que revisen tu CV, especialmente profesionales de tu industria. Toma en consideración sus recomendaciones y realiza las modificaciones correspondientes.

Así como siempre estás cambiando y haciendo cosas nuevas, tu currículum debes mantenerlo actualizado siempre. También debes personalizar tu hoja de vida para cada industria a la que te postulas.

Comienza a ajustar tu CV tomando en consideración estos consejos y la manera como evalúan las hojas de vida los reclutadores para garantizar que apruebes tu primer filtro y logres obtener el trabajo que estás buscando para impulsar tu carrera profesional.

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¿Cómo evalúan los empleadores las hojas de vida?

by with No Comment Hoja de vida - B2C

La hoja de vida es una oportunidad para concentrar todo tu valor en el ámbito laboral para acceder a nuevos retos profesionales. Este es uno de los primeros filtros que tienen todas las empresas y por ende debes destacar ante los empleadores o reclutadores, por ello debes conocer qué esperan ellos de tu CV para cumplir a cabalidad con este requisito y que puedas acceder a las siguientes fases del proceso de reclutamiento.

Estas son algunas de las cosas más comunes que buscan:

1. Tu formación académica

A pesar de que tus especializaciones, rangos académicos y universidades no definen quién eres, es probable que esta sea uno de los primeros elementos que analiza un empleador a través de tu hoja de vida o CV con la finalidad de saber:

  1.  Que cumples con sus expectativas de formación
  2. Que estás estudiando algo interesante y relevante que puede aportarle al trabajo.
  3. La universidad en la que estudiaste, aunque no es determinante, algunas empresas si les prestan atención

2. Analizan tu experiencia y estadísticas clave

Una excelente manera de demostrar que tienes experiencia es a través de nombres de marca. Si un empleador está buscando contratarte para un trabajo en los medios, por ejemplo, y ve que trabajaste para una importante cadena de televisión, ese es un gran comienzo para una solicitud.

Si las empresas de experiencias anteriores no son reconocidas , no te preocupes, aquí es donde entran las estadísticas: utiliza números para cuantificar el impacto.

3. Buscarán lo más destacado

Muestra tus responsabilidades e impacto, condensa la información para resaltar la experiencia de manera clara y concisa, resume tu experiencia en cifras y describe muy brevemente lo que lograste en cada rol que has tenido. Si no cuentas con experiencia previa, puedes destacar tus notas universitaria o voluntariados y demostrar tu contribución. 

Con estos aspectos, estás listo para comenzar a redactar tu hoja de vida tomando en cuenta todos estos elementos y garantiza aprobar el primer filtro, que suele estar conformado por el CV y la carta de presentación, antes de pasar a la fase de entrevistas. 

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5 Tips para escribir una hoja de vida efectiva

by with No Comment Hoja de vida - B2C

Si estás buscando tu primera experiencia laboral como recién egresado o si quieres cambiar de trabajo, es necesario que cuentes con una hoja de vida que destaque y cumpla con los aspectos esenciales que buscan los reclutadores.

Toma en cuenta que la hoja de vida se estructura en: datos de contacto, experiencia laboral, estudios, idiomas y habilidades blandas.

Aquí te daremos un par de tips que te pueden ayudar a crear el CV u hoja de vida perfecta.

¿Cómo puedes asegurarte de que tu hoja de vida sea efectiva y profesional? 

  1. Siempre debe ser una sola página a menos que cuentes con mucha experiencia.
  2. Antes de comenzar a redactar tu hoja de vida, determina los puntos clave, como la experiencia laboral, habilidades y antecedentes académicos. 
  3. Crea secciones separadas para la educación, las habilidades y la experiencia, luego anota de 3 a 5 viñetas debajo de cada una para mencionar logros o funciones realizadas.
  4. Resalta las habilidades y la experiencia más relevante, piensa en la hoja de vida como una oportunidad para «venderte a ti mismo».
  5. Selecciona los ítems más relevantes en cada experiencia y menciona cifras de resultados obtenidos.

Estructura de una hoja de vida exitosa:

  • Información del contacto

Esta debe ser la primera sección de tu currículum y debe incluir tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono, así como enlaces a un sitio web personal o un portafolio en línea, si los tiene.

  • Educación

Esta sección debe tener el nombre y el país de tu universidad, así como su especialización y la fecha prevista de tu graduación. También puedes optar por incluir tu promedio y destacar actividades extracurriculares o cursos realizados.

  • Experiencia

Contiene tu experiencia laboral anterior, incluidos trabajos a tiempo parcial, pasantías y trabajo voluntario. No es necesario mencionar todos tus roles, sino aquellos en los que desarrollaste las habilidades requeridas en el rol en el cual te postulas.

Tip: usa verbos de acción y números para ilustrar el impacto que tuviste en cada rol. Por ejemplo, si ayudaste a una empresa a aumentar su presencia en las redes sociales durante una pasantía de marketing, asegúrate de mencionar la tasa de crecimiento como porcentaje.

  • Habilidades

Un buen profesional es aquel que cuenta con habilidades completas; tanto blandas, como técnicas. Esto debe incluir una variedad como el dominio de programas y trabajo en equipo (si es relevante para la vacante). 

  • Destaca tus logros

Si no tienes mucha experiencia profesional, no hay problema, puedes demostrar el valor que aportarás a un puesto destacando tus logros académicos o premios obtenidos en otras disciplinas.

Algunas áreas clave en las que debes concentrarte son los proyectos de clase en los que has trabajado, el trabajo voluntario que has realizado y cualquier premio que hayas obtenido previamente.  laborales.

Si apenas estás comenzando en el mundo laboral, podrás construir experiencia profesional en coally accediendo a trabajos por proyecto, medio tiempo o medio completo y conectándote con empresas que necesiten talento joven como tú. Únete hoy y comienza a impulsar tu carrera profesional