Reduce el proceso de selección a 45 días con AI

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, encontrar y contratar talento calificado es una prioridad para las grandes empresas. Sin embargo, el proceso de selección tradicional puede ser largo y costoso, lo que lleva a las organizaciones a buscar soluciones más eficientes. En este blog, destacaremos cómo nuestra empresa de tecnología ha logrado recortar …

5 razones para reclutar talento joven con inteligencia artificial

En el competitivo panorama empresarial actual, contar con el mejor talento es fundamental para el éxito de cualquier organización. A medida que la tecnología avanza, surge una nueva generación de profesionales jóvenes que están familiarizados con las últimas innovaciones.  Una forma de aprovechar su potencial es reclutar talento joven con inteligencia artificial (IA). En este …

Mejora la calidad de la contratación y reduce el tiempo de contratación con IA: aquí te explicamos cómo

En el mundo actual, el tiempo es un recurso valioso, y esto no es diferente en el proceso de contratación. Encontrar y seleccionar el mejor talento para una empresa puede llevar semanas o incluso meses, lo que puede afectar negativamente la productividad y los resultados finales. Es por eso que cada vez más empresas están …

Descubre cómo la IA está transformando el reclutamiento y cómo encuentra al mejor talento

La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la forma en que los reclutadores buscan y seleccionan al mejor talento para sus empresas. Según un informe de Deloitte, el 33% de las empresas ya están utilizando la IA en sus procesos de reclutamiento. ¿Pero cómo puede ayudarte la IA a encontrar a los candidatos más calificados? Aquí …

¿Cómo están revolucionando los chatbots el proceso de reclutamiento?

Los chatbots se han convertido en una herramienta popular en el proceso de reclutamiento. Estos sistemas de inteligencia artificial (IA) pueden ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia y la calidad de su proceso de selección de personal. De hecho, según un estudio de CareerBuilder, el 55% de los candidatos esperan una respuesta en …

Garantías al obtener candidatos calificados con la ayuda de la IA y Coally

Encontrar al candidato ideal puede ser un desafío para los reclutadores. A menudo, la selección de candidatos es un proceso largo y costoso que puede no garantizar resultados satisfactorios. Sin embargo, con la ayuda de la IA y plataformas como Coally.com, es posible obtener candidatos calificados con garantías de éxito. A continuación, te presentamos algunas …

8 habilidades clave que debes buscar en los candidatos más calificados

¿Estás cansado de contratar a personas que parecen excelentes en papel pero que no cumplen con las expectativas una vez que están en el trabajo? La clave para encontrar a los mejores candidatos para tu empresa es buscar habilidades específicas en lugar de solo experiencia laboral o educación. Aquí te presentamos las 8 habilidades clave …

Inteligencia Artificial ¿aliado o competidor en RR.HH?

La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que ha revolucionado la forma en que las empresas reclutan y seleccionan talentos. La IA se utiliza para analizar grandes cantidades de datos y hacer recomendaciones basadas en patrones y tendencias. Esto puede ayudar a los reclutadores a tomar decisiones más informadas y a encontrar candidatos de alta …

10 ventajas de optimizar tus procesos de RR.HH con IA

La implementación de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección de las empresas ofrece numerosas ventajas, ya que permite una mayor eficiencia en la identificación y selección de candidatos adecuados para el puesto, lo que puede ahorrar tiempo y recursos. Además, la IA puede analizar grandes cantidades de datos para encontrar patrones …

¿Cómo ayuda la IA para reducir la rotación de talento?

La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que las empresas contratan y retienen talentos. Gracias a los avances en la tecnología, los departamentos de recursos humanos pueden utilizar la IA para analizar grandes cantidades de datos y obtener información valiosa sobre los candidatos y empleados. En este artículo, hablaremos sobre el impacto de …