Para muchos jóvenes profesionales, hablar sobre el salario durante una entrevista puede ser un tema difícil y delicado. Sin embargo, es importante ser estratégico y estar preparado para discutir tu aspiración salarial de manera efectiva.
En este blog, te brindaremos consejos útiles para abordar la aspiración salarial durante la entrevista de trabajo.
1. Investiga la empresa y el mercado
Antes de la entrevista, es importante investigar la empresa y el mercado para tener una idea del salario promedio para el puesto que estás solicitando. Puedes hacer esto investigando en línea y hablando con otros profesionales en tu campo para tener una mejor comprensión de lo que puedes esperar.
2. Evalúa tus habilidades y experiencia
Debes tener en cuenta tu nivel de experiencia, tus habilidades y tus logros previos para determinar una cifra razonable para tu aspiración salarial. Si bien es importante ser realista, también debes asegurarte de que estás valorando tu tiempo y tus habilidades de manera justa.
3. Sé claro y directo
Cuando se trata de abordar la aspiración salarial durante la entrevista, es importante ser claro y directo. Es posible que debas responder preguntas como «¿Cuánto esperas ganar en este puesto?» o «¿Cuál es tu rango salarial?» y es importante responder de manera sincera y sin rodeos. En lugar de evitar la pregunta o ser evasivo, sé claro y directo.
4. Sé flexible y abierto a la negociación
Es importante ser flexible y estar abierto a la negociación cuando se trata de la aspiración salarial. Es posible que la empresa tenga un presupuesto específico para el puesto y que no puedan ofrecer el salario exacto que esperas. En lugar de rechazar una oferta automáticamente, considera si hay otros beneficios, como el tiempo libre remunerado, que podrían ser negociados.
5. Mantén una actitud profesional y positiva
Durante la entrevista, es importante mantener una actitud profesional y positiva. Hablar sobre la aspiración salarial puede ser un tema difícil, pero no debes permitir que esto afecte tu actitud. Mantén una actitud positiva y centrada en tus habilidades y experiencia. Recuerda, eres un profesional altamente capacitado y mereces una compensación justa por tu trabajo.
6. No temas hablar sobre tu aspiración salarial
Finalmente, no temas hablar sobre tu aspiración salarial durante la entrevista. Si bien es posible que sientas que hablar sobre el dinero es inapropiado, es importante abordar este tema de manera clara y profesional. Al ser estratégico y estar preparado, puedes abordar este tema de manera efectiva y obtener la compensación que mereces.
En resumen, abordar la aspiración salarial durante la entrevista puede ser difícil, pero es importante ser estratégico y estar preparado. Investiga la empresa y el mercado, evalúa tus habilidades y experiencia, sé claro y directo, sé flexible y abierto a la negociación, mantén una actitud profesional y positiva y no temas hablar sobre tu aspiración salarial. Si sigues estos consejos, estarás en una mejor posición para obtener la compensación que mereces.
