5 estrategias para reclutar a los mejores candidatos

Reclutar al candidato ideal no es tan sencillo como parece, existen múltiples factores a considerar que van más allá de los perfiles; puede que encuentres el ideal pero no tienes garantías de que estos perduren en la empresa por un tiempo prolongado. Acá te contamos 5 estrategias que puedes aplicar para asegurarte de que atraerás …

4 pasos para preseleccionar a tu candidato ideal

Seleccionar al candidato ideal durante tus procesos de reclutamiento de personal no siempre es la tarea más sencilla, sobre todo cuando se trata de procesos de contrataciones masivas.   Para que puedas llevarlo a cabo de una forma rápida y efectiva, te contamos los 5 trucos que necesitas conocer para encontrar a los candidatos que …

10 pasos para atraer al candidato ideal

Encontrar al candidato ideal, que se adapte perfectamente a las necesidades de tu empresa y los requerimientos de cada rol no es tarea sencilla, implica un proceso que puede tomar entre 30 y 45 días con mucha investigación, estrategias de reclutamiento, filtro de perfiles, revisión de aplicaciones y agendamiento de entrevistas con aquellos que estén …

3 pasos para tener una contratación más eficiente

Conoce el valor de utilizar métricas de reclutamiento durante el reclutamiento al comienzo de su carrera, pero ¿cómo usa su equipo los datos a lo largo del proceso de reclutamiento para impulsar a los candidatos calificados a través de la  contratación? Aquí te presentamos 4 pasos esenciales que te mostrarán cómo analizar cada etapa en …

¿Cómo dejar de perder candidatos en el proceso de contratación?

La pérdida de candidatos calificados durante el proceso de selección es uno de los principales inconvenientes a los que posiblemente te hayas enfrentado en tu empresa. Según Robert Half, más de 28% de los candidatos se puede negar a aceptar su oferta de trabajo, pero la buena noticia es que ¡tiene solución! Sigue las siguientes …

5 aspectos que evidencian que el headhunting está cambiando

La fuerza de trabajo está cambiando desde la llegada de la pandemia, actualmente los millennials comprenden un tercio de la fuerza laboral y se estima que para 2025 la Generación Z constituirá una quinta parte. Esto significa que los tiempos están cambiando para el reclutamiento de jóvenes profesionales recién egresados. Los gerentes de contratación enfrentan …

¿Cómo el reclutamiento con tecnología puede incrementar la operatividad en tu empresa?

En los últimos años, las nuevas tecnologías han influido en los procesos de headhunting con el objetivo de incrementar la operatividad empresarial y agilizar procesos de contratación, transformando de esta manera la gestión de atracción y selección de talento profesional.  Adicionalmente, las opciones de trabajo remoto se expandieron por el mundo con la llegada de …